当社では40代50代の貴重な経験と深い知識を有するミドル・シニア層の人材を中心とした人材紹介業を運営しております。 ミドル・シニア層の人材は組織運営においてビジネスを次のステージへと導く鍵となります。これらの人材は、転職市場に出てくることも少なく、ビジネスと人材のマッチングが非常に重要かと考えております。 転職市場において高レベルの求人に対し高レベルの人材をご提案する、また高レベルの人材に高レベルの求人をご用意することを目標としております。 ミドル・シニア層の求人は転職市場でも希少で、人材も希少となっております。 転職市場においてTop層を扱える会社として少数精鋭のコンサルタントがお手伝いさせていただこうと考えております。

  当社では高年収の人材に対し高年収の求人をご紹介し、さらに高いキャリアの形成を目指していただきたいと考えております。キャリア形成において年収の部分は大きく占めており、高年収の求人に優秀な人材が集まることとなります。希少性の高いエグゼクティブの皆様には日本経済の中核を担っていただき、国際競争力が乏しくなっている昨今、日本の経済発展に寄与していただきたいと考えております。エグゼクティブ層の方の登録またエグゼクティブ層の方を求める最高クラスの求人のご紹介をしていき、当社も日本有数の人材を紹介する会社として貢献したいと考えております。

  デジタルトランスフォーメーションがビジネスのフロントラインで進行する中、ITの専門知識を持つ人材はますます求められています。現在のビジネスにおいて、デジタル化かそれ以外かと分けられているといっても過言ではないですし、企業側はデジタル分野での投資に力を入れております。今後もより続く労働者不足の問題に対し、女性雇用推進　外国人労働者高齢者人材の活用などの背策が言われておりますが、その中でも業務のデジタル化は大きな施策であります。弊社にご登録いただいているIT人材は、システムの導入からデータ分析、オンプレからクラウド化、AI、ブロックチェーン、メタバースといった最新のテクノロジーまで、多岐にわたる専門知識を持っています。これらのスキルは、ビジネスで成功を収めるために不可欠です。日本のデジタルを引っ張る会社の求人、日本のデジタルを支える人材をマッチングできればと考えております。