■雇用形態：正社員

■給与：年収 8,000,000 円 - 15,000,000 円

現年収および能力を考慮して決定します。
年功序列ではなく、定性軸・定量軸共に洗練された客観的な評価制度により公正な実力主義の成長環境が実現されています。
出身会社による評価・職位の優劣もございません。

■想定初年度年収：800 万～1500 万円
月給：570,000 円～1100,000 円
※提示年収については現年収/面接評価を考慮し上限額の限りではない
■賞与：年 2 回
■給与改定：年 1 回

■勤務地：
東京都港区六本木 六本木ヒルズ森タワー 39 階
東京本社（六本木ヒルズ森タワー39 階）及び顧客先

■勤務時間
9:00～18:00（休憩 1 時間）
但しプロジェクトの都合により始業/終業の時間を繰り上げ/繰り下げることがあります

■福利厚生
◆社会保険完備
◆関東 IT ソフトウェア健康保険組合加入
-旅行割引補助制度
-各種優待制度（スポーツジム・ゴルフ場・キャンプ場・保養施設・レストラン・テーマパーク利用 etc.）
-健康増進
-体育奨励イベント
◆社内イベント開催
◆独自の社内研修制度

■加入保険
社会保険、厚生年金、労災、雇用保険

■受動喫煙対策
屋内全面禁煙

■採用背景
「特定のプロジェクトの欠員補充」ではなく「優秀なマネジメント層の獲得、経営参画」 を目的としています。

”社員の成長＝会社の成長”と考える弊社では短期的な収益ではなく長期的な二人三脚での成長を見据えた選考を実施します。

また、従業員の徹底した市場価値の向上をミッションとしております。”長く働き、早く成長したい”方は是非一度お話をさせてください。


■ターゲット
以下に少しでも該当していればまずはお話をお聞かせください。
・マネージャー/シニアマネージャーとしてコンサルティングファームに入社したい方
・コンサルティングファームの執行役員を目指したい方
・SI 以外の領域でプロジェクトマネジメントを実施したい方
・より大規模プロジェクトに上流から携わりたい方
・コンサル領域での未経験業務に挑戦したい方
・ソリューションありきでない課題解決を顧客に提供したい方
・お客様の顔を見ながら、近くで仕事をしてやりがいを感じたい方
・コンサルに興味はあるが激務は避けたい方
・現職の上司の評価に不満を感じている方
・面接力に自信がなく、精度を高めたい方(希望に応じて詳細フィードバックします)
※コンサルでやっていけるのか不安を抱えている方など、相談をしにいくスタンスで是非お気軽にお越しください。

■業務内容
大前提として、弊社では WILL＝何をやりたいか を強く重視し、 ”やりたい気持ち×発揮できるバリュー” の解の最大化を目指します。
IT コンサル→業務コンサルへのキャリアチェンジや両輪でのキャリア形成も可能であり、 以下はあくまで一例となります。
一貫して、システムの提供ではなく 顧客の経営戦略実現を目的としてプロジェクトを遂行します。

■業務内容例
チームバリューを高め、プロジェクトを成功に導きながら、部下育成、プロジェクト拡大、経営参画など付加価値を提供できることを期待します。
・顧客業務分析、BPR 推進
・既存プロジェクトの拡大、新規オポチュニティに対する提案
・構想フェーズからのプロジェクト支援
・業務サイド PMO としてのベンダーコントロール
・課題解決型 PMO として大規模 IT プロジェクトのマネジメント、推進
・新規サービス企画案検討、仮説検証
・大規模 IT プロジェクトにおける課題管理、進捗管理、品質管理、要員管理、見積/契約管理
・プロジェクト計画書、要件定義書、業務フロー、RFI、RFP 等の作成
※よりフィットした業務内容事例は面接内でお伝えします。

会社名 株式会社ビジョン・コンサルティング
代表取締役 佐藤大介
設立年月 2014 年 2 月
従業員数 836 名（2023 年 4 月 1 日時点）

事業内容
◆コンサルティング事業：戦略／業務／IT コンサルティング
◆自社新規事業：デジタルプラットフォーム開発事業、エネルギー事業、ヘルスケア事業、
環境事業、宇宙事業
東京本社 東京都港区六本木 6-10-1 六本木ヒルズ森タワー 39 階
西日本支社 大阪府大阪市中央区安土町 2-3-13 国際ビルディング
中部支社 名古屋市中区栄 3-15-33 名古屋栄ガスビルディング
ロサンゼルス支社
California, Los Angeles – Union Bank Plaza, 445 S. Figueroa, 31st Floor, Los Angeles, 90071,
シンガポール支社 Level 17, Frasers Tower, 182 CeciI Street, Singapore, 069547,

会社についての詳細
アジア太平洋で第 1 位の成長率
"FT Ranking 2022/2023" 選出
アジア太平洋地域 13 ヶ国 の 100 万社超の企業の中から急成長企業をランキングする 英 Financial Times 社”High-Growth Companies Asia-Pacific” において 2022-2023 年の２期続けて、上位 500 社(100 万社中)に選出されており、売上高10 億円を超える規模のコンサルティングファームの中で栄えある １位を記録 しています。

”クロスインダストリ－”×”クロスソリューション”
ビジョン・コンサルティングはワンプール制の組織構造を採用しております。
自由度の高いキャリア形成とやりがいの最大化を実現します。
「未経験業界、未経験テーマに挑戦したい」
「社内転職ができる制度はあるが、実態としては難しい」
「上司の意向で別部門に異動させてもらえない」
「現在もワンプール制だが結局同じ業界ばかり担当している」
こういった思いやご経験をお持ちの方は是非一度お話をお聞かせください。
実例を添えてイメージが湧くまでご説明します。

その他の特徴
業界内トップクラスの昇給実績×低離職率
平均昇給率 10%以上 / 離職率 8％ を直近 4 年以上の期間に渡り維持しております。
コンサル業界の悪しき風習や常識に囚われない
過重労働を廃止、WLB を強く重視(平均残業時間 16.6h)
社内政治や派閥文化を生ませない、持続的に風通しをよくする仕組みを導入

洗練された評価制度
上司の一存で決まらない、360°評価
PJ や予算の当たり外れに左右されないコンピテンシー評価
明確な行動指標
個人の能力強化, 長期的な安定

属人的な他 SIer/他社ファームと違い、データ分析に基づくスキル向上プログラムを導入
最短最速でキャリア形成が可能（IT コンサルタント/上流 SE として）
テクノロジー×新規事業

「音声認識」「AI」「RPA」など最新テクノロジーを駆使し、コンサルティング業界を刷新するビジネスを展開予定（※詳細は面接にてご質問ください）