■職位別（実績）
・Director：1880～3500 万円
・SeniorManager：1500～1800 万円
・年俸制（経験･能力を考慮）
・業績/賞与（2,8月分割支払い）

■勤務地
東京都千代田区紀尾井町1－3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー13 階
又はクライアント就業先
※週2 程度、本社へ出社日がございます
※テレワークはクライアントから承認がある場合実施しております
※案件により出張可能性がございます

【求める人材】
■マインドセット
個の能力を徹底的に磨くことができる
枠を越えて共創することができる
情熱を持ってやり遂げることができる

■スキルセット
・論理的思考力
-仮説思考で論理的に物事を捉え、他人に伝えることができる方
・コミュニケーション能力
-メンバーと協調性をもってプロジェクトや事業を推進できる方
・プロフェッショナルとしての責任感を持ち、成果を出すことに強いこだわりを持ち続けられる方
必須要件
・IT ソリューション営業
・BtoB 営業の経験
・マーケティング領域におけるソリューション営業

■歓迎要件
・IT パスポートの資格 ・財務、経営知識

・学歴 ：大学、大学院卒業

■勤務時間
9:00～18:00

■仕事についての詳細
どこでも戦える市場価値の高いキャリアが欲しいなら、リグリットパートナーズへ
営業経験を活かし、コンサルタントへ
営業経験培った探求心・行動力、そしてコミュニケーション力は、コンサルタントとしての素養があり、当社でも営業からキャリアチェンジで活躍されている方が増えております。

当社は総合系コンサルティングファームとして、クライアントの業務改善・改革テーマを、独自のナレッジを基にクライアントの課題解決を行っています。
DX コンサルタントとして、ゆくゆくは、クライアントや PJチームとディスカッションできるレベルのIT 知見を学んでいただき、IT 案件にチャレンジいただきます。

■資格取得補助あり
入社前研修を始めた研修制度はもちろん、オフライン・オンラインのハイブリッド型を取り OJTを中心に未経験の方のサポートを実施しています。
自分でキャリアを創る 市場価値の高いキャリアを持つ人材を輩出する企業として、特徴的な制度を用意し人材育成を強化。
特徴的な制度の一つ【consulting＋1】は、5 期目を迎えるリグリットパートナーズの会社創りに関与する制度です。

■仕事内容
Forbes500/Nikkei225を始めとする大手クライアントに対し、業務改革に重きを置きつつ、戦略からテクノロジー導入までワンストップでサービス提供しています。

【詳細】
・顧客の経営層と議論を行いニーズ把握
・プロジェクトの企画立案
・現状調査・分析、改善･改革施策の検討
・顧客へのプレゼンテーション
・現場での改善および改革施策の実施／検証
・進捗/課題/リスクなどの管理

・ソリューションベンダー等パートナー企業の選定、交渉、コントロール
・プロジェクトメンバーの管理、デリバリーにおける品質担保

（１）業務改善・改革 将来の“ありたい姿”を実現する業務を再構築 営業機能改革、店舗機能改革、コンタクトセンター改革、バックオフィス機能改革、シェアードサービスセンター設立 再構築 BPR/BPM、BPO

（２）DX を実現する具体的なテクノロジーの選定･導入から活用･定着化 先端テクノロジー・AI（人工知能）・Biometrics（生体認証）、レガシーシステム刷新、RPA/Digital Labor Big Data/BI 、SFA/CRM、ERP

（３）テクノロジーを活用した事業戦略や新規事業戦略の策定 デジタルイノベーション戦略策定・Tech を活用した既存事業強化・Tech を活用した新規事業策定 ・アライアンス推進

（４）大規模プロジェクト/プログラムマネジメント


会社名 株式会社 Regrit Partners
代表者名：山木 智史
設立年月：2017 年8 月7日

事業内容：
DX コンサルティング事業（Strategy/Operation/Technology）
データ・アーキテクチャデザイン事業
キャリアフロンティア事業

■会社についての詳細
DX Consultant【Digital Technology×Operation Expert】
当社は2017 年10月に外資系コンサルティングファーム/SIer 出身者を中心に設立したコンサルファームです。

6 年目を迎え社員数約150 名と急成長しており、同年に設立したスタートアップの中で、最も業績が高く今注目の企業です。

設立以降、プライム案件を主とし大手事業会社を中心に「デジタルトランスフォーメーション」にかかわる、フロントからバックまで業務プロセス改革~定着化支援、改革を支えるAI/RPA 等の先端テクノロジーを活用したIT導入コンサルテーションを得意としています。

創業からコンペにおける勝率は 9割を超えており、金融、商社、製造、建設など、売上高 5000 億円以上のグローバル企業を主とした60社強に対し、合計 200以上のプロジェクト実績を有しており、CAGR71%と急成長を遂げています。
加えて、B2B ソリューション・サービスの新規事業を自社で開発しており、フリーランスや小規模企業から大企業まで、業界の枠を超えたアライアンスおよび協業を多数実施しております。

当社の Vison は 「CxO Firm」として、1,000 名の CxO を輩出するコンサルファーム企業を目指しています。【Consultant＋1】として、自社の新規ソリューション/事業開発、採用・育成・PR・経営に資する取組みに参画いただくことで、一緒に企業・組織づくりに関与し、個の能力の最大化を図っています。


■単体業績
2020 年 18.0 億
2021 年 30.0 億

■社員数
150 名(2022年 8月現在）

【弊社の特徴】
■コンサルティング業務における3 つの特徴
１．特定の製品やソリューションありきの DXではなく、イシュードリブンであること
２．改革実現のため、スコープレスに必要なことを全てやること
３．成果を根付かせて、出ていくことでクライアントに過度に寄生しないこと

■コンサルティング＋１
プロジェクト以外に新規事業創出やマーケティング、営業、PR、採用、各種制度設計等、様々 な会社の取り組みに関与・推進いただきます。
大手ファームでは経験しづらい、会社創り・事業創造への関与を通じ、多角的なスキルセットを 得られます。

■評価制度

各職位に期待する役割、成果を定義した弊社独自の評価指標「Expectation Framework」をも とに、評価者との目標設定、期中での棚卸・修正、期末での評価を相互コミュニケーションのも と行うため、透明性の高い評価制度を実現しています。

【参考プロジェクト事例】
■DX/戦略
・大手家電業におけるコミュニケーション戦略の立案、コンタクトセンター立ち上げ
・大手小売業の人事領域における DX推進並びに生産性改善支援
■新規サービス/営業改革
・大手通信業の新規サービス構築における中期事業計画策定やソリューション開発チーム
支援
・大手製造業における営業業務改革と改革後の業務を支えるシステム導入支援
■システム領域
・大手施設管理会社によるグランドデザイン策定などの基幹システム刷新プロジェクト支援