雇用形態 正社員

年収 5,500,000 円 - 35,000,000円

・年俸制（経験･能力を考慮）・業績/賞与（2,8月分割支払い）

■職位別（実績）

・Managing Director：1880～3500万円・Associate Director：1500～1800万円

・Engagement Manager：1110～1380万円・Senior Consultant：740～900万円

・Consultant：550～650万円

勤務地

東京都千代田区紀尾井町1－3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー13階

〒102-0094

東京都千代田区紀尾井町1－3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー13階

又はクライアント就業先

※週3出社、週2リモートが基本となります

※案件により出張可能性がございます

求める人物

【マインドセット】

■GRIT（やり切る）

自責思考で主体的・能動的に行動し、結果にコミットするマインド・経験を持っている。

当社の社名にあるGRIT（やり切る）を体現できる人物。

■BE STRONG（成長意欲）

目的達成に向けて自身の能力を徹底的に磨きあげていく覚悟とキャリア観を持っている。

またそのマインドに連動した成長意欲やチャレンジ精神を感じる人物。

【スキルセット】

■論理的思考力

物事を分解・整理し課題を特定できる。

仮説思考で論理的に物事を捉え、他人に伝えることができる人物。

※コンサル未経験者の場合はポテンシャル/素養の有無を評価

■コミュニケーション能力

メンバーと協調性をもってプロジェクトや事業を推進できる。

事前に必要な情報のキャッチアップをしたうえで本質的な受け答え・コミュニケーションができる人物。

必須経験

※候補者様に適したポジションで選考させて頂きます。

日本語ネイティブ 且つ 下記いずれかの経験を有する方

【事業会社出身の方】

・営業職（法人/個人問わず）にて高い成績を残された経験

・社内の業務改善改革に携わり数値を変えた経験

・経営企画、新規事業企画～実行の経験

【IT・SIer出身の方】

・ITソリューション営業の経験

・システム導入におけるソリューション提案、要件定義、計画･設計、開発経験

※テストや保守フェーズのみ、インフラ領域のみ、ベンダーコントロールのみの経験は不可

【コンサルティングファーム出身の方】

・コンサルティングファームにおけるコンサルティング経験

学歴

不問（経歴を重視するため、学歴は不問）

勤務時間

9:00∼18:00

仕事内容

Forbes500/Nikkei225を始めとする大手クライアントに対し、業務改革に重きを置きつつ、戦略からテクノロジー導入までワンストップでサービス提供しています。

【詳細】

・顧客の経営層と議論を行いニーズ把握

・プロジェクトの企画立案

・現状調査・分析、改善･改革施策の検討

・顧客へのプレゼンテーション

・現場での改善および改革施策の実施／検証

・進捗/課題/リスクなどの管理

・ソリューションベンダー等パートナー企業の選定、交渉、コントロール

・プロジェクトメンバーの管理、デリバリーにおける品質担保

（１）業務改善・改革　将来の“ありたい姿”を実現する　業務を再構築

　営業機能改革、店舗機能改革、コンタクトセンター改革、バックオフィス機能改革、シェアードサービスセンター設立 再構築 BPR/BPM、BPO

（２）DXを実現する具体的なテクノロジーの選定･導入から活用･定着化

先端テクノロジー・AI（人工知能）・Biometrics（生体認証）、レガシーシステム刷新、RPA/Digital Labor Big Data/BI、SFA/CRM、ERP

（３）テクノロジーを活用した事業戦略や新規事業戦略の策定

デジタルイノベーション戦略策定・Techを活用した既存事業強化・Techを活用した新規事業策定・アライアンス推進

（４）大規模プロジェクト/プログラムマネジメント

弊社の特徴

■コンサルティング業務における3つの特徴

１．特定の製品やソリューションありきのDXではなく、イシュードリブンであること

２．改革実現のため、スコープレスに必要なことを全てやること

３．成果を根付かせて、出ていくことでクライアントに過度に寄生しないこと

■コンサルティング＋１

プロジェクト以外に新規事業創出やマーケティング、営業、PR、採用、各種制度設計等、様々な会社の取り組みに関与・推進いただきます。

大手ファームでは経験しづらい、会社創り・事業創造への関与を通じ、多角的なスキルセットを得られます。

■評価制度

各職位に期待する役割、成果を定義した弊社独自の評価指標「Expectation Framework」をもとに、評価者との目標設定、期中での棚卸・修正、期末での評価を相互コミュニケーションのもと行うため、透明性の高い評価制度を実現しています。

会社名 株式会社Regrit Partners

代表者名 山木 智史

設立年月 2017年8月7日

事業内容 DXコンサルティング事業（Strategy/Operation/Technology）キャリアフロンティア事業

資本金 100,000,000円

所在地 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1－3　東京ガーデンテラス紀尾井町　紀尾井タワー13階

アピールブック https://onl.tw/YC1ZbKn

会社についての詳細

株式会社Regrit Partners

個・業界・世界を変革する「プロフェッショナル」を輩出

当社は2017年8月に外資系コンサルティングファーム/SIer出身者を中心に設立したコンサルファームです。「CxO Firm」をVisionに掲げ、1,000名のCxOを輩出する人材輩出企業を目指しています。7年目を迎え社員数約270名と急成長しており、同年に設立したスタートアップの中で、最も業績が高く今注目の企業です。

　設立以降、【100％プライム案件（一次請け）】で、戦略からテクノロジー導入までワンストップでCorporate Transformationを実現。また定着化領域まで支援するコンサルティングスタイルで創業から【コンペにおける勝率は約9割】。金融、商社、製造、建設など、【売上高7000億円以上のエンタープライズ企業】に対して、約400件のプロジェクト実績を有しています。加えて、B2Bソリューション・サービスの新規事業を自社で開発しており、フリーランスや小規模企業から大企業まで、業界の枠を超えたアライアンスおよび協業を多数実施しております。その結果として【英国フィナンシャルタイムズが発表した急成長企業ランキング2023の国内マネジメントコンサルティング部門１位】にも選ばれ、IPOに向けて準備を開始しております。

■単体業績

FY21 18.0億 FY22 30.0億 FY23 39.0億

■社員数 270名(2023年12月現在）